Szansa dla zdolnej młodzieży, edukacja i nowe wyzwania dla dzieci - o tym rozmawiamy z Adrianą Zagrobelną - prezesem zarządu fundacji Unika Menso.
Arkady Saulski: Skąd pomysł na powstanie Fundacji Unika Menso?
Adriana Zagrobelna: Pomysł na Unika Menso pojawił się kilka lat temu. Jestem matką dwójki dzieci, 7-letniego Gabriela i 8-letniego Michała, więc z rzeczywistością polskiej edukacji muszę mierzyć się od trzech lat. Z przykrością uświadomiłam sobie, że już na wczesnym etapie, dzieci są bardziej zniechęcane do nauki niż motywowane do rozwijania własnych zainteresowań czy odkrywania swoich zdolności. Rozumienie nauk ścisłych, myślenie logiczne i kreatywność powinny być rozwijane u dzieci już od najmłodszych lat, najlepiej w formie zabawy. Polska szkoła często zdaje się o tym nie pamiętać, co naraża dzieci na niepotrzebny stres, a w rezultacie – zniechęcenie do przedmiotów ścisłych. Alarmujący spadek poziomu wiedzy kandydatów na studia politechniczne (sama miałam przyjemność studiować na Politechnice Gdańskiej), są dobitnym przykładem na to, jak bardzo pogarsza się poziom nauczania. Smutne jest to, że każdy rodzic, który chce aby jego dziecko miało szansę na najlepszą możliwą edukację, jest z góry skazany na zajęcia prywatne, często bardzo drogie. Niewielu na to stać, a przecież każde dziecko powinno mieć szansę na lepszą przyszłość. W moim otoczeniu znajduje się wielu wspaniałych ludzi, nauczycieli, inżynierów, informatyków… Nasza wspólna potrzeba działania doprowadziła do powstania Fundacji Unika Menso.
Jakie cele realizuje Fundacja?
Jak już wspomniałam, Fundacja powstała z inicjatywy osób reprezentujących różne środowiska i branże. Łączy ich aktywność społeczna oraz chęć pracy na rzecz innych. Tworzymy i wspieramy wszelkie projekty edukacyjne, które dają szansę rozwoju wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych. Stawiamy na rozwój tzw. kompetencji miękkich – komunikatywności, efektywności w zarządzaniu czasem, kreatywności czy umiejętności pracy w zespole.
Wspierana przez Fundację Unika Menso drużyna dzieci z Suchego Dworu, która zakwalifikowała się na XXXVII Światowe Finały Odysei Umysłu. Finały odbędą się w dniach 24-29.05.2016 roku na lowa State University, Ames, w Stanach Zjednoczonych Ameryki. Sponsorem wyjazdu Drużyny na Finały jest Grupa ENERGA, fot. Adriana Zagrobelna
Zasadniczą grupę beneficjentów naszych działań stanowią uczniowie i studenci, ale w przyszłości mamy nadzieję pracować na rzecz wszystkich grup wiekowych. Chcemy zwiększyć możliwości wyboru oferty edukacyjnej dla każdego dziecka, niezależnie od możliwości finansowych jego rodziców. W naszych działaniach nie zapominamy o wpajaniu młodym ludziom postaw patriotycznych, ponieważ nie chcemy aby kapitał zdolnych obywateli wypływał za granicę.
Jakie projekty Fundacja realizuje obecnie?
Obecnie mamy niewątpliwą przyjemność wspierać drużynę Odysei z Regionalnej Świetlicy w Suchym Dworze, która działa przy Szkole Podstawowej w Pogórzu im. kontradmirała Xawerego Czernickiego. Promujemy ich wyjazd na XXXVII Światowe Finały Odysei Umysłu, które odbędą się w dniach 24-29.05.2016 roku na lowa State University, Ames, w Stanach Zjednoczonych Ameryki. Dzięki wsparciu finansowemu Grupy ENERGA (Sponsor wyjazdu Drużyny na XXXVII Światowe Finały Odysei Umysłu) nasze skromne możliwości znacznie wzrosły i możemy pomóc małym Odyseuszom, którzy odnieśli tak wielki sukces.
A plany na przyszłość?
Podstawą wszystkiego co robimy jest logika, której brakuje w procesie edukacji. To ona nadaje sens działaniom i redukuje energię potrzebną do realizacji celów, przez co zwiększa efektywność działań na każdym etapie. A efektywność była, jest i będzie w cenie. Naszym celem jest konstrukcja systemu naczyń połączonych, czyli zapewnienia współpracy pomiędzy uczelniami wyższymi a biznesem. Biznes i branże w Polsce będą mogły pozyskać zdolnego i logicznie myślącego absolwenta, weryfikowanego za pomocą systemu stworzonego przez nas. Zdolne dzieci ze szkół podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych, ze wszystkich środowisk, będą wyłuskiwane za pomocą wydarzeń, gier i zabaw realizowanych przez nas. Następnie objęte opieką podczas całego procesu edukacji, aż po rozpoczęcie kariery zawodowej. Dlatego dodatkowym celem jest weryfikacja potencjalnego pracodawcy w zakresie możliwości rozwoju zawodowego absolwentów. Zależy nam, aby pracodawcy byli zainteresowani tworzeniem stanowisk dla praktykantów, stażystów oraz posiadali dobrze działający system kształcenia i szkolenia swoich kadr pracowniczych. Tak, aby pracownik, czyli zdolny, logicznie myślący człowiek, miał szanse w starciu z biznesem, stawiając pierwsze kroki w dorosłym życiu.
jeszcze nikt nie zabrał głosu w dyskusji